Статья о том, что заманивание сотрудников стабильностью и социальными гарантиями может убивать прибыль компании. Автор предлагает заманивать сотрудников возможностью работать на результат и вознаграждать их за это. Также автор подчеркивает важность быть готовым рисковать и быть психами для достижения успеха в нестабильное время.
# Работа
Рассказ о том, как трудно переключиться на отдых после тяжелого рабочего года. Автор описывает свой боевой режим, который не давал ему покоя в отпуске, и как он пытался справиться с этим. В тексте также упоминаются планы на будущее и ошибки, которые будут исправлены в агентстве.
Статья о том, что агентство не работает с фрилансерами, которые не соблюдают сроки и демпингуют рынок. Описываются проблемы с такими персонажами, включая их непунктуальность и несоблюдение графика работы. Автор призывает к ответственности и соблюдению режима работы.
Статья о том, как социальные сети заменяют эффективность в работе и заменяют социальные связи. Автор высказывает свою позицию по поводу того, что нельзя прикрываться понятием «новая этика» там, где есть просто человеческое несовершенство.